Construire ensemble l'Avenir de votre Entreprise en misant sur son Capital Humain

 

Une Ambition

Remettre l'Homme au coeur de l'entreprise en capitalisant sur les ressources et les potentialités de chacun.

 

Une Conviction

L'union fait la force d'où une démarche d'intelligence collective et une coopération avec des partenaires de qualité.

 

Un Leitmotiv

Permettre à chacun de donner le meilleur de soi-même dans la responsabilité et le respect.


Coaching

Déployer ses ressources, développer ses idées, capitaliser sur ses talents, passer des caps, sortir du cadre, démarrer un nouveau métier ou un nouveau poste, mutualiser les compétences, mener à bien un projet, créer du lien, trouver du sens, travailler en synergie, communiquer avec assertivité, interagir efficacement,  être proactif, monter en puissance, ajuster un comportement, investir une posture, devenir inspirant, appréhender son travail et/ou son environnement autrement, faire preuve de créativité, impulser et accompagner le changement...

 

Quelque soit l'objectif visé, il s'agit de favoriser les réussites individuelles et collectives au travers d'une démarche processée qui engage chaque partie prenante.

Form'Action

Manager, communiquer, prendre la parole en public, accompagner la Qualité de Vie, optimiser son temps et prioriser, canaliser son stress, conduire le changement, gérer un projet, développer ses ressources personnelles, atteindre ses objectifs, lâcher-prise, rester calme en toutes circonstances, faire preuve de créativité, motiver...

 

Autant d'occasions de développement permettant d'impulser une nouvelle dynamique qui sera bénéfique tant au collaborateur, qu'à l'équipe et à l'organisation.

 

Et pour bientôt... des animations autour d'un jeu de plateau. Pour développer de nouvelles compétences, être conforté dans ses pratiques ou renforcer des façons de faire en s'amusant ... et aussi, des formations digitales sur des modules choisis

Bilan, Evaluation, Recrutement

La Bonne Personne, au Bon Endroit au Bon Moment.

 

Qu'il s'agisse d'attirer les meilleurs profils dans une démarche gagnant-gagnant ou de proposer à un collaborateur d'entreprendre un bilan professionnel et/ou de passer une évaluation pour se projeter ensemble ou séparément de façon optimale, c'est une opportunité pour chacun d'avancer dans l'efficience, sereinement et en conscience.

  

C'est également permettre à l'ensemble des parties d'(oser) aller plus loin, plus haut, dans le respect de tous et du " terrain de jeu " qui est le vôtre.